وکیل تلفنی تامین اجتماعی

اگر می خواهید از امکانات و قوانین تامین اجتماعی بهترین بهره را ببرید از مشاوره حقوقی با وکیل تلفنی تامین اجتماعی استفاده کنید.

آیا عدم بیمه کارگر جرم است؟

اگر کارفرما از  بیمه کردن وپرداخت حق بیمه شما خودداری کند، وکیل تلفنی تامین اجتماعی می تواند از حقوق شما دفاع نماید. کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه کارگران است. در صورت تخطی از این مهم، مطابق قانون ضمانت اجرایی در نظر گرفته می شود. کارفرما محکوم به پرداخت حق بیمه کارگران است و جریمه عدم پرداخت حق بیمه کارگر نیز برای او منظور می گردد. در بسیاری از کارگاهها و کارخانجات، کارفرمایان از بیمه نمودن کارگران طفره می روند و این حق قانونی کارگران را از آنها سلب می کنند. وکیل تلفنی تامین اجتماعی برای دریافت این حق در تمامی ساعات شبانه روز در کنار شماست. در تمامی قوانین تامین اجتماعی آمده است که کارفرما موظف است به ازای یک روز کار کارگر، او را بیمه نماید. هیچ شغلی در قانون تعریف نشده است که کارفرما را از بیمه نمودن کارگر معاف باشد.  هرگونه توافق میان کارگر و کارفرما در عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، از منظر قوانین بیمه تامین اجتماعی سندیت ندارد و باطل است. طبق ماده 36 قانون تامين اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بيمه سهم خود به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد يا حقوق و مزايا، سهم بيمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تاديه نمايد. با استناد به ماده ۱۸۳ قانون کار، کارفرمایانی که برخلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه کردن کارگران خود خودداری کنند. علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه  مربوطه محکوم خواهند شد.

چگونگی استعلام سابقه بیمه تامین اجتماعی

 از مهمترین موضوعات اختلاف برانگیز بین کارگر و کارفرما و با تاکید وکیل تلفنی تامین اجتماعی موضوع بیمه آنها است.  بسیاری از کارفرمایان از انجام بیمه کارگران شانه خالی می کنند. در گذشته، اطلاع از سابقه بیمه، پروسه ای سخت بود و تنها با مراجعه  و استعلام حضوری از ادارات تامین اجتماعی امکان پذیر بود. با پیشرفت تکنولوژی و در دسترس قرار گرفتن وسایل الکترونیکی و ارتباطی در سازمانها و ادارات. مانند کامپیوتر و موبایل، به راحتی می توانید از سوابق بیمه در کسری از ثانیه اطلاع پیدا نمایید. جهت مشاهده سوابق بیمه بدون مراجعه به اداره تامین اجتماعی می توانید از سه روش استفاده نمایید.
1.      در صورت ثبت نام در سایت تامین اجتماعی، با  ورود  کد ملی به این سامانه، سوابق بیمه خود را مشاهده نمایید.
2.      استفاده از اپلیکیشن تامین اجتماعی من:  با نام کاربری و گذرواژه ای که هنگام ثبت نام  در سایت تامین اجتماعی دریافت کرده اید، می توانید سوابق بیمه خود را مشاهده نمایید.
3.      با ثبت نام در سایت تامین اجتماعی می توانید با تلفن همراه خود با شماره دستوری #1420*4* از سوابق بیمه خود اطلاع پیدا نمایید.
حداقل بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی
افراد در جامعه از لحظه ای که مشغول به کار می شوند مطابق نوع قرارداد باید از طریق کارفرمای خود بیمه شوند. قانون کارفرمایان را موظف به این مهم نموده است. مبلغ پرداختی به بیمه تامین اجتماعی بسته به نوع قرارداد،  نیمی توسط کارفرما و نیم دیگر از حقوق کارگر کسر می شود. با توجه به قوانین وضع شده در تامین اجتماعی برای بازنشستگی شرایطی برای افراد در نظر گرفته شده است. این شرایط می توانند مانند: شرایط سنی ، سختی کار، جنسیت فرد بیمه شده و میزان سالهای پرداخت بیمه  باشد.
با استناد به ماده 76 قانون تامین اجتماعی:
حداقل شرایط بیمه بازنشستگی برای مردان 60 سال سن و برای زنان 55 سال سن با سابقه 10 سال پرداخت حق بیمه می باشد.

به چه مشاغلی سختی کار تعلق می گیرد؟

وکیل تلفنی تامین اجتماعی آماده حمایت از کارگرانی است که در مشاغل سخت و زیان آور فعالیت داشته و  از قوانین اطلاعی ندارند.  برخی از کارها توسط شورای عالی کار، شورای حفاظت فنی و بهداشت کار به عنوان شغل های سخت و زیان آور معرفی شده است. این شغل ها با توجه به ماهیت و شرایط ایمنی و بهداشت کار به تصویب وزارت کار و وزارت بهداشت رسیده اند. برخی از مشاغل سخت مانند: استخراج در معادن، مواد رادیواکتیو، حفر قنات، چاه، فاضلاب، کارگاه های دباغی، کوره های ذوب، خبرنگاری و ... برای اینکه سختی کار در مشاغل تعیین و مورد حمایت بیمه قرار گیرد درخواست بررسی از طرف کارفرما، کارگر، وکیل بیمه، مسئولین در وزارت بهداشت، وزارت کار و امور اجتماعی، نماینده تشکل های کارگری و کارفرمایی طرح شود. درخواست از طریق کمیته کارشناسان تامین اجتماعی مورد بررسی قرار می گیرد و تاییدیه نهایی توسط کمیته استانی انجام می گیرد. وکیل تلفنی تامین اجتماعی می تواند در شفاف سازی قوانین و بهره مندی از آن بیشترین کمک و راهنمایی را داشته باشد. جهت اطلاع از چگونگی قرار گرفتن در مشاغل سخت و بهره مندی از حمایت های قانونی بیمه با موسسه وکیل تلفنی در ارتباط باشید.

شرایط دریافت بیمه بیکاری

اگر از آن دسته افرادی هستید که نیازمند به جریان افتادن بیمه بیکاری هستید وکیل تلفنی تامین اجتماعی  بهترین متخصص در این حوزه می باشد. با ارتباطی آسان با موسسه وکیل تلفنی و مشاور حقوقی از شرایط دقیق بیمه بیکاری و چگونگی اقدام،  اطلاع پیدا نمایید. در صورت هرگونه مشکل بوجود آمده در این زمینه، متخصصان ما را مطلع نمایید. وکیل تلفنی تامین اجتماعی در تمامی ساعات پاسخگوی شماست. شرایط افرادی که به تازگی بیکار شده اند و می توانند واجد شرایط بیمه بیکاری باشند عبارتند از:
•    کارگر بیمه شده تامین اجتماعی ، بدون میل خود از کار بیکار شده باشد.
•    از کار افتاده و یا مستمری بگیر نباشند.
•    بازنشسته تامین اجتماعی نباشند.
•    حداقل قبل از بیکاری 6 ماه سابقه بیمه داشته باشد.( کارگران دائمی)
•    از اتباع خارجی نباشد.
•    کارگران قراردادی در آخرین محل کار باید حداقل یک سال سابقه بیمه داشته باشند.
•    در حوادث غیر مترقبه مانند زلزله و سیل، آتش سوزی، کارگرانی که از کار بیکار می شوند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه نمی باشند.
•    در شرایط کرونا تمهیدات در نظر گرفته شده برای افرادی که در شرایط خاص کرونا قرار گرفته اند  نیز اعلام شده است.
•    تمامی مشاغلی که به علت تعطیلی مجبور به تعدیل نیرو شده اند مانند مراکز تولید و توزیع غذاهای آماده شامل بیمه بیکاری شده اند.
•    مراکز جهانگردی، هتل ها، مجتمع های گردشگری، مراکز و مجتمع های ورزشی و تفریحی و ...
جهت اطلاع از قرار گرفتن در این مشاغل و استفاده از بیمه بیکاری کارکنان خود بهتر است با وکیل تلفنی تامین اجتماعی ارتباط برقرار نمایید.
مزایای پیگیری پرونده توسط وکیل بیمه
بهترین راهکار را وکیل تلفنی تامین اجتماعی می تواند با نگرشی درست در حوزه بیمه، و تخصصی بودن پرونده ها به شما ارائه دهد. با پیگیری پرونده توسط وکیل تلفنی تامین اجتماعی پروسه پیگیری کوتاهتر شده و زمان کمتری صرف رسیدگی به موضوع می شود. با ارتباط با وکیل تلفنی تامین اجتماعی بصورت آنلاین یا تلفنی نیاز به پرداخت هزینه های هنگفت به وکلای دیگر را ندارید. با ارتباط با وکیل تلفنی تامین اجتماعی تهیه و تنظیم دادخواست و پیگیری پرونده را به تخصص او بسپارید و نگران نتیجه آن نباشید

نحوه دریافت مشاوره حقوقی از وکیل تلفنی

همانطور که اشاره نمودیم جهت ارتباط با مشاور حقوقی و  وکیل تلفنی تامین اجتماعی با شماره هایی که در دسترستان قرار داده ایم تماس بگیرد.  

موسسه حقوقی  وکیل تلفنی با کادری متخصص از وکلای پایه یک دادگستری در تمامی ساعات شبانه روز آماده پاسخگویی به شما عزیزان می باشند. افراد بسیاری نیازمند ارتباط رایگان با وکیل تامین اجتماعی هستند. با ثبت نام در سایت وکیل تلفنی می توانید از مزایای این ارتباط بهره مند شوید. راههای ارتباطی ما با شما از طریق واتساپ، تلفن و یا به صورت  آنلاین از طریق سایت، در تمامی ساعات شبانه روز می باشد.

سوالات متداول در ارتباط با بیمه تامین اجتماعی

  یکی از مهمترین مزایای ارتباط با وکیل تلفنی تامین اجتماعی در موسسه وکیل تلفنی چیست؟
یکی از مزایای ارتباط با مشاور حقوقی و وکیل تلفنی تامین اجتماعی حضور و همکاری وکلای مجرب و متخصص این موسسه  است. این موسسه با پشتکار در پاسخگویی توانسته  به اورژانس مشاوره حقوقی 24 ساعته تبدیل شود.
 میزان سقف بیمه بیکاری چقدر است؟
با توجه به سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تاهل بیمه شده می تواند میزان بیمه بیکاری را تعیین نمود.
 این بازه زمانی می تواند بین 6 تا 50 ماه متغیر باشد. سقف در نظر گرفته شده بیمه بیکاری برای افراد مجرد 36 ماه و برای افراد متاهل 50 ماه تعیین شده است.
  مبلغ تعیین شده توسط قانون برای بیمه بیکاری چقدر است؟
این مبلغ می تواند معادل 55 درصد از حقوق فرد در مدت اشتغال به کار باشد. به ازای هر فرد تحت سرپرستی بیمه گذار 10 درصد به مبلغ بالا اضافه می شود. فقط به 4 نفر از افراد تحت سرپرستی بیمه شده این درصد تعلق می گیرد.
 برای دریافت بیمه بیکاری چه مدارکی مورد نیاز است؟
معرفی نامه از طرف کارفرما با ذکر دلیل بیکاری و ذکر تاریخ آخرین روز پایان قرارداد در لیست بیمه.
اصل و کپی آخرین سال قرارداد کاری، 4 قطعه عکس، اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه، کپی اولین صفحه از دفترچه بیمه و ...
کارهای سخت و زیان آور  در تامین اجتماعی به چه مشاغلی گویند؟
مطابق آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور:
«کارهای سخت و زیان آور، کارهایی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد است. در اثر اشتغالِ کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد.  نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده است.  بتوان با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود. »