در تاریخ 20 اسفند سال 1382 قانونی بر اساس اصل 85 قانون اساسی جهت استخدام کارمند در نیروی انتظامی تصویب گشت. ماده 21 این قانون علنا به تعریف استخدام پیمانی نیروی انتظامی پرداخته است. طبق این قانون سازمان ناجا جهت جبران کمبود کارکنان خود مجاز به استخدام داوطلبان با تعهد 5 ساله در زمینه‌ی ارائه خدمات نظامی و یا با تعهد 6 ساله در زمینه‌ی ارائه خدمات کارمندی، البته به صورت پیمانی می‌باشد. این استخدام تحت قراردادی به نام قرارداد استخدام پیمانی نیروی انتظامی صورت می‌پذیرد. البته نکات خاصی پیرامون جذب نیروی پیمانی در ناجا وجود دارد. برای مثال متقاضیانی که خدمت دوره ضرورت خود را سپری نکرده باشند، می‌توانند این دوره را به صورت استخدام پیمانی در نیروی انتظامی سپری نمایند. در حال حاضر امکان دریافت مشاوره حقوقی بدون پرداخت هزینه وجود دارد. برای این کار تنها کافی است به صفحه‌ی مشاوره حقوقی انلاین و رایگان مراجعه نمایید.

منظور از استخدام پیمانی چیست؟

برای آشنایی با ماهیت استخدام پیمانی، ابتدا باید با انواع استخدام آشنا شویم. به طور کلی قراردادهای استخدامی به سه دسته‌ی مختلف طبقه بندی می‌شوند:

• قرارداد استخدام رسمی
• قرارداد استخدام خدماتی
• قرارداد استخدام پیمانی

قراردادهای استخدامی پیمانی دسته‌ای از قراردادهای رایج هستند که معمولا میان دستگاه‌های دولتی و متقاضیان کار منعقد می‌شوند. طبق این قراردادها فرد موظف به انجام موارد نامبرده در پیمان می‌شود. غالبا تبدیل قرارداد پیمانی به رسمی تنها در صورت رعایت شرایط نامبرده در قرارداد محقق می‌شود. به عبارتی ساده‌تر، قرارداد پیمانی نوعی از قرارداد است که فرد با حقوق کمتر به استخدام یک ارگان دولتی در می‌آید. در انتها و در صورت رضایت طرفین قرارداد استخدام پیمانی به قرارداد رسمی تبدیل می‌شود.

قرارداد استخدام پیمانی نیروی انتظامی یکی از رایج‌ترین قراردادهای پیمانی هستند. در طول این قراردادها متقاضی موظف است 5 سال جهت ارائه خدمات نظامی یا 6 سال جهت ارائه خدمات کارمندی به نیروی انتظامی خدمت رسانی کند.

مزایا و معایب استخدام پیمانی

اگر خواهان امضای قرارداد استخدام پیمانی نیروی انتظامی هستید، می‌بایست بدانید این توافقات از مزایا و معایب خاص خود برخوردار هستند. شما باید با در نظر گرفتن امتیازات مثبت و منفی قرارداد پیمانی نسبت به عقد قرارداد اقدام نمایید. در غیر این صورت ممکن است بعدها از امضای چنین قراردادی پشیمان شوید. از همین بابت در این بخش به معرفی مزایا و معایب استخدام پیمانی می‌پردازیم. لازم به ذکر است این موارد برای استخدام در نیروی انتظامی و سایر ارگان‌های دولتی یکسان است.

مزایای استخدام پیمانی نیروی انتظامی عبارت است از:

• پرداخت حق بیمه: بر اساس دستورالعمل‌های قانونی ناجا می‌بایست حق بیمه‌ی نیروهای پیمانی را پرداخت نماید. بیمه نیروهای پیمانی تحت نظر سازمان تامین اجتماعی انجام خواهد شد.
• در اولویت قرار گرفتن برای استخدام رسمی: اگر ناجا نیاز به جذب نیرو داشته باشد، در صورت رضایت کارفرما، نیروهای پیمانی پس از پایان دوره قرارداد خود در اولویت استخدام رسمی قرار می‌گیرند.
• حمایت سازمان تامین اجتماعی از کارکنان پیمانی: سازمان تامین اجتماعی از کارکنان پیمان نیروی انتظامی به طور کامل حمایت می‌کند. این حمایت شامل پرداخت بیمه بازنشستگی و از کار افتادگی می‌باشد.

همانطور که گفته شد، استخدام پیمانی نیروی انتظامی معایب خاص خود را دارد. در ادامه معایب این روش استخدام در ناجا ارائه شده است:

• نداشتن امنیت شغلی: قراردادهای پیمانی نیروی انتظامی 5 یا 6 ساله بوده، اما تمدید آن منوط به رضایت طرفین است. چنانچه نیروی انتظامی به هر دلیلی از شما راضی نباشد، همکاری با این سازمان خاتمه خواهد یافت.
• حقوق کمتر از کارکنان رسمی: معمولا کارکنان پیمانی حقوق کمتری از نیروهای رسمی دریافت می‌کنند. البته ممکن است در مواردی این موضوع در قرارداد نقض شود، اما در اغلب اوقات این موضوع صادق است.
• نداشتن برخورداری از بیمه بازنشستگی: تمام نیروهای پیمانی ناجا از خدمات بیمه برخوردار هستند، با این حال این افراد نمی‌توانند از خدمات بازنشستگی بهره‌مند شوند.

نکات حقوقی مهم در قرارداد استخدام پیمانی نیروی انتظامی

در انعقاد قراردادهای استخدام پیمانی نیروی انتظامی نکات حقوقی مختلفی وجود دارد که پیش از امضای آن می‌بایست به این نکات واقف باشید. به عنوان مثال نیروی انتظامی این قرارداد را تنها به مدت 5 سال برای ارائه خدمات نظامی و 6 سال برای ارائه خدمات کارمندی منعقد می‌کند. تمدید این قرارداد و استخدام به صورت رسمی شرایط خاصی دارد که متقاضی باید به این شرایط آگاه باشد.

از طرفی یکی از دلایل علاقه‌مندی آقایان به استخدام پیمانی گذراندن دوره خدمت سربازی تحت عنوان استخدام پیمانی است. بسیاری از افراد برای فرار از سربازی تصمیم به انعقاد قرارداد با ناجا می‌گیرند تا خدمت خود را با شرایط و حقوق بهتر سپری کنند. این کار هم مستلزم برخورداری از شرایط خاصی است. یکی از این شرایط گذراندن تحصیلات دست کم تا دوره‌ی راهنمایی می‌باشد. همچنین نیروی انتظامی طبق قانون این وظیفه را دارد که کارکنانی که در این ارگان در حال گذراندن خدمت دوره ضرورت هستند، به صورت پیمانی استخدام نماید.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره نکات حقوقی پیرامون قراردادهای پیمان نیروی انتظامی می‌توانید از مشاوره حقوقی تلفنی با وکلای موسسه حقوقی وکیل تلفنی بهره‌مند شوید. جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی از برترین وکلای ایران با شماره 09212242670 و یا 02147625900 تماس حاصل نمایید.

شرایط تبدیل استخدام پیمانی به رسمی نیروی انتظامی

بسیاری از افرادی که با قرارداد استخدام پیمانی نیروی انتظامی به عنوان نیروی پیمانی این ارگان فعالیت می‌کنند، تمایل دارند استخدام خود را به استخدام رسمی تبدیل کنند. جالب است بدانید تبدیل استخدام پیمانی به رسمی میسر است اما این طور نیست که تمام کارکنان پیمانی بتوانند به عنوان نیروی رسمی فعالیت خود را آغاز نمایند. یکی از این شرایط پایان مدت زمان قرارداد است. به هیچ‌وجه امکان تبدیل قرارداد پیمانی به رسمی پیش از اتمام دوره 5 یا 6 ساله وجود ندارد.

از طرفی تنها افرادی که توانسته باشند رضایت نیروی انتظامی را جلب کنند، در اولویت استخدام نیروی رسمی این ارگان قرار می‌گیرند. معمولا برای این کار از ارزشیابی‌های خاصی استفاده می‌شود. متقاضی باید نمره لازم در این ارزشیابی را کسب نماید. شایان ذکر است حتی افرادی که رضایت ناجا را کسب کرده باشند، باید در آزمون‌های ورودی نیروی انتظامی شرکت نمایند. استخدام شدن نیروی رسمی در این ارگان، ولو با 5 یا 6 سال سابقه‌ی کار پیمانی منوط به قبولی در آزمون ورودی است.

مشاوره حقوقی با وکیل استخدام

اگر متقاضی استخدام در سازمان ناجا به عنوان نیروی پیمانی هستید، می‌بایست با این ارگان قرارداد استخدام پیمانی نیروی انتظامی منعقد نمایید. منتهی این قرارداد نکات حقوقی زیادی دارد. همچنین این پیمان جنبه‌های مثبت و منفی زیادی دارد که باید پیش از امضای قرارداد به تمام آنها آگاهی داشته باشید. مطمئن باشید هیچکس به اندازه‌ی وکیل استخدام نمی‌تواند در این زمینه به شما کمک کند. با دریافت مشاوره حقوقی استخدام با وکلای کاربلد موسسه حقوقی وکیل تلفنی می‌توانید با خیالی آسوده جهت تنظیم قرارداد اقدام کنید. لازم به ذکر است خدمات حقوقی وکیل تلفنی به صورت شبانه روزی و در تمامی ایام هفته حتی تعطیلات رسمی ارائه می گردد.