مشاوره حقوقی حق سرپرستی اولاد
مشاوره حقوقی / خانواده / فرزند
مشاوره حقوقی حق سرپرستی اولاد
ایا حق اولاد به خانم ها تعلق میگیرد یانه ؟ در صورتیکه شوهرشان هم شاغل باشه
باسلام دوست عزیز حق اولاد نداریم منظور شما احتمالا حق حضانت می باشد بله تا 7سالگی حق حضانت با مادر است و پدر باید نفقه فرزند را پرداخت کند
حق حضانت تا ۷ سال با مادر است و پس از آن با پدر آن هم در صورت طلاق ولی درصورت طلاق به اشکال مخلف و با شرایط متنوع مادر میتواند حضانت را به عهده بگیرد
حق حضانت منظورتان میباشد یا حق ولایت این ها دو مقوله جدا هستند مادر تا هفت سال بدون نیاز به حکم دادگاه سرپرستی دختر و پسر را بر عهده دارد بعد از هفت سال حضانت با پدر است در ضمن پدر بر اولاد ولایت هم دارد یعنی حق تصرف در اموالشان در حالی که مادر چنین حقی ندارد
با سلام حق اولاد اصولا متعلق به پدر می باشد اما بنا به شرایطی این حق به مادر داده میشود آن هم در صورتی که بنا به دلایلی مادر سرمرست فرزند باشد مثل فوت طلاق ،معلولیت و از کارافتادگی زوج
سلام در فرض سوال خیر. چون هم خانم دارای همسر و مرد هم شاغل است. در صورتی که زن سرپرست خانوار باشد میتواند از این حق استفاده کند
با سلام. حق اولاد تعلق نمیگیرد. مگر در شرایط خاص:که زن سرپرست خانواده باشد یا فوت و از کار افتادگی همسر و....
خیر تعلق نمیگیردمگر درصورت فوت از کارافتادگی و طلاق همسر مگر اینکه بحث حضانت شود که تا 7سالگی با مادر وبعد با پدر است.
خیر تعلق نمیگیردمگر درصورت فوت از کارافتادگی و طلاق همسر مگر اینکه بحث حضانت شود که تا 7سالگی با مادر وبعد با پدر است.
سلام خیر..درصورتی حق اولادب بانوان شاغل تعلق میگیردک مشمول شرایط ذکرشده درقانون باشندازجمله،فوت همسر،طلاق،معلولیت وازکارآفتادگی کامل همسر،تکفل تمام مخارج فرزندان با زوجه باشد
با سلام اگر منظور از طرح سوال حق سرپرستی و حضانت اولاد است:حضانت دختر تا۹و پسر تا۱۵سالگی با والدین است و بعد از ان دادگاه تصمیم کیری به صلاحیت میکند ومادر تا۷سالگی میتواند حضانت اولادش را در اختیار داشته باسد مگر اینکه عدم صلاحیت سرپرستی پدر را اثبات کند
با استناد بر ماده 86 قانون تامین اجتماعی، پرداخت کمک هزینه عائله مندی یا حق اولاد هم می تواند به زن تعلق بگیرد و هم به مرد، اما برای تحقق یافتن این موضوع باید دو شرط زیر رعایت شود: سن فرزندان کارمندی که می خواهد از حق اولاد استفاده کند، زیر سن قانونی یعنی 18 سال باشد و در حال اشتغال به تحصیل باشند. فرزندان به دو دلیل: یک تحصیل و دو به دلیل بیماری ( طبق گواهی کمیسیون های پزشکی) قادر به انجام کار نباشند. اگر کارمند یا کارگر تحت بیمه مجموعه و شرکتی که در آن کار می کند باشد، لازم است که حداقل سابقه پرداخت 720 روز بیمه را داشته باشد.پرداخت حق اولاد به زنان و مردان شاغل و متاهل که دارای فرزند هستند، به عهده کارفرما می باشد و طبق تبصره ماده 87 قانون تامین اجتماعی، هر گونه اختلاف در زمینه عدم پرداخت حق اولاد، شما می توانید برای پیگیری این موضوع به مراجع حل اختلاف اداره کار مراجعه کنید. مشمولان دریافت کمک هزینه عائله مندی: کارگران و کارمندان شاغل در کارگاه ها، شرکت ها و ادارات، از جهت دریافت حق عائله مندی، باید مشمول شرایط و موارد زیر باشند: مردان شاغل متاهل یا به دلیل بیماری، تصادف و … نتوانند دیگر کار کنند. بیمه شدگانی که بازنشست شده اند و طبق مصوبه قانون تامین اجتماعی آن ها مشمول دریافت کمک هزینه عائله مندی می باشند. اما کمک هزینه عائله مندی برای خانم هایی شامل می شود که شوهر نداشته باشند. دارای فرزند یا فرزندان پسر زیر سن قانونی باشند، که مشغول به تحصیل باشند و یا به دلیل بیماری، نقص عضو طبق گواهی پزشکی، نتوانند کار کنند و مادر سرپرست خانوار باشد، شامل حق عائله مندی شود. برای زنانی که فرزندان دختر دارند، در صورتی که دختران ازدواج نکرده باشند و اشتغال به کار هم نداشته باشند، می توانند حق اولاد و عائله مندی را دریافت کنند.
با سلام حق اولاد اصولا متعلق به پدر می باشد اما بنا به شرایطی این حق به مادر داده میشود آن هم در صورتی که بنا به دلایلی مادر سرمرست فرزند باشد مثل فوت طلاق ،معلولیت و از کارافتادگی زوج
حق اولاد از ضمایم حقوق کارگران است که اصولا به جهت تکفل به یکی از والدین پرداخت می شود . لذا بنا بر شرایطی ممکن است زن در حضور شوهر متکفل فرزند باشد ولی اصولا مرد چنین جایگاهی دارد . خلاصه این که جمع حق اولاد در حقوق هر دو والد ممتنع است .
با سلام. اگر منظور شما حضانت فرزندان است، پس از هفت سالگی تنها در صورتی به مادر تعلق میگیرد که به یکی از دلایل قانونی مثل اعتیاد یا عدم تمکن مالی پدر صلاحیت نگهداری از فرزند را نداشته باشد. کد وکالت ۲۸۵۲۸
باسلام خیر..درصورتی حق اولادب بانوان شاغل تعلق میگیردک مشمول شرایط ذکرشده درقانون باشندازجمله،فوت همسر،طلاق،معلولیت وازکارآفتادگی کامل همسر،تکفل تمام مخارج فرزندان با زوجه باشد
با سلام حق اولاد به شما تعلق نمیگیرد . درصورتی تعلق میگیرد که شوهرتون یا معلوله یا از کارافتاده است یا فوت کرده وگرنه حق اولاد با پدر میباشد موفق باشید
با سلام. حق اولاد تنها در شرایطی به خانم شاغل داده میشود. /همسر نداشته باشد و یا همسرش معلول و ازکارافتاده باشدو زن سرپرست خانوار باشد لازم به ذکر است که سن اولاد و اشتغال به تحصیل آنان نیز حایز اهمیت است
قانون مدیریت خدمات کشوری در قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان آقا و خانم دریافت حق اولاد و حق عائله مندی را پیش بینی کرده ولی برای خانمهای کارمند، پرداخت این حقوق مشروط به شرایطی شده است. الف – در صورتی که مرد شاغل باشد حق اولاد و عائله مندی به مرد داده می شود. ب – در صورت شاغل بودن هر دو زن و مرد حق اولاد و عائله مندی فقط به مرد داده می شود چون تمام مخارج زن و اولاد به عهده مرد است. ج- در صورت شاغل بودن زن حق اولاد و عائله مندی تحت شرایط زیر به زن داده می شود: 1- همسر نداشته باشند؛ 2- همسر آنان معلول یا از کارافتاده کلی باشد؛ 3- خود به تنهایی مخارج فرزند خود را تامین کنند. گفتني است كه شرایط دیگری نیز برای پرداخت حق‌اولاد وجود دارد. از جمله اينكه حداكثر سن براي اولادي كه از مزاياي اين بند استفاده مي‌كنند به شرط ادامه تحصيل و نيز غيرشاغل بودن فرزند، 25 سال تمام و نداشتن شوهر براي اولاد اناث ذكر شده است. در ضمن فرزند در صورتی که شاغل باشد حق اولاد دریافت نخواهد کرد حتی اگر سن او کمتر از 25 سال باشد. فرزند در صورتی که ادامه تحصیل ندهد و بیکار باشد حق اولاد دریافت نخواهد کرد حتی اگر سن او کمتر از 25 سال باشد. دختران به شرط نداشتن همسر از حق اولاد برخوردار خواهند بود حتی اگر سن آنها بیشتر از 25 سال باشد. فرزندان معلول و از کارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی باشند. همچنین مستنبط از رأی وحدت رویه شماره ۸۲۰ مورخ ۰۹/ ۱۱/ ۱۳۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری این کمک هزینه تنها به زنانی تعلق میگیرد که: ۱- سابقه ازدواج داشته باشند ۲- بنابه دلایلی نظیر فوت شوهر، طلاق، از کارفتادگی یا معلولیت شوهر، تکفل مخارج فرزندان را بر عهده داشته باشند. از همین رو زنان کارمندی که سابقه ازدواج ندارند یا اینکه شوهرشان متکفلِ هزینه‌های خانواده هستند، از این کمک هزینه برخوردار نخواهند بود. قانون تامین اجتماعی علاوه بر موارد بالا در قانون تامین اجتماعی موارد زیر نیز باید باشد تا به زن حق اولاد تعلق گیرد: 1- تنها شرط پرداخت حق اولاد این است که پرسنل و کارگر فارغ از سن و سال و جنسیت، ۷۲۰ روز سابقه بیمه داشته باشد. 2- زنانی که از همسرانشان جدا شده‌اند و یا جدانشده و حضانت فرزندان را از دادگاه گرفته اند. صرف اینکه افراد فرزند داشته باشند مشمول دریافت حق اولاد می‌شوند، همچنین حق اولاد چه برای پسر و چه برای دختر تا سن ۱۸ سالگی باید پرداخت شود و بالای سن ۱۸ سالگی به شرط داشتن اشتغال به تحصیل و یا بیماری صعب العلاج کارفرما باید پرداخت حق اولاد را ادامه دهد. (( در نتیجه : آیا حق اولاد به خانم ها تعلق میگیرد یانه ؟ باید بگویم بله ولی تحت شرایطی. در صورتیکه شوهرشان هم شاغل باشه باید بگویم اگر خرج و مخارج بعهده شوهرتان باشد به او تعلق میگیرد و به شما تعلق نمیگیرد ولی در صورتی که از شوهرتان جدا شوید و یا از دادگاه حضانت فرزندان را بگیرید به شما تعلق خواهد گرفت))
حضانت فرزند تا سن۷سالگی با مادر است و سپس با پدر؛البته در صورت اختلاف حضانت طفل؛با رعایت مصلحت کودک توسط دادگاه می باشد
باسلام مادرتاسن ۷سالگی اولویت حضانت داردوبعداز آن حضانت باپدر است و در صورت حدوث اختلاف حضانت طفل بارعایت مصلحت کودک به تشخیص دادگاه می باشد
سلام چه کسانی حق درخواست سرپرستی دارند،پنج سال از زندگی زوجین گذشته وصاحب فرزندی نشدن ۲ _سن یکی اززوجبن حداقل ۳۰سال تمام باشد۳_ هیچیک از زوجبن محکومیت عمدی نداشته باشد ۴_زوجین محجور نباشد۵_صلاحیت اخلاقی زوجین ۶_یکی از زوجبن تمکن مالی داشته باشد ۷_ معتاد نباشد ۸_ زوجین مقیم ایران باشد
نگهداری اولا درصورتی که زوجین ازهم جداشده باشندتاسن هفت سالگی بامادراست البته پدربایدنفقه اولادرادراین مدت بدهد.بعدازهفت سال تاپانزده سال باپدراست البته اگرپدررضایت دهدمیتواندبعدازاین ایام بامادرباشد.بعدازپانزده سال فرزندخودش تصمیم میگیرد که باکدام یک زندگی کند
سلام خیر در صورتی که پدر و مادر ازهم جدا نشده باشد فقط به پدر می رسد
سلام و درود حق اولاد طبق قانون به پدر تعلق میگیرد و درصورت جدایی پدر و مادر و همچنین در مواردی که طبق قانون حضانت بر عهده مادر باشد نیز وی حق سرپرستی اولاد را دارد . مواد ۱۱۶۸ الی ۱۱۷۹ قانون مربوط به ازدواج و طلاق
سلام سوال شما مبهم میباشد ولی اگر منظورتان این می باشد که متارکه نموده و حضانت فرزندتان به عهده شما میباشد بله حق اولاد تعلق دارد و نفقه اقارب میشود
سلام سوالتون نیازبه موشکافی بیشترداردامااگردادگاه سرپرستی روبه شماداده بله میتونیدبزرگ کنیدبدون نگرانی
با سلام اگر شما از همسر خود جدا شدید و حضانت فرزند با شما است بله حق اولاد دارید کد ۱۸۴۰۹
اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارمندان زن شاغل، بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب » که دارای همسر نبوده یا همسر آنان معلول یا از کار افتاده کلی باشند یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان باشند، از مزایای «کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد موضوع بند 4 ماده 68 قانون مذکور نیز برخوردار می‌شوند
با سلام و درود سوال شما بسیار کلی است اما اگر منظور شما این است که از همسر خود متارکه کرده‌اید و دادگاه نیز حضانت فرزندتان را به شما داده است، بله شما دارای حق اولاد می‌باشید. موفق و موئد باشید. کد مشاور: 21119
با کلیتی که شما مطرح کردید بله در صورتیکه پدر و مادر از هم جدا شده باشند حق اولاد به مادر تعلق میگیرد و همینطور شرط دیگر این است که حضانت فرزند با مادر باشد،و اگر زن و شوهر مشمول قانون کار باشند به هردوی آنها پرداخت می‌گردد. کد مشاور18224
با کلیتی که شما مطرح کردید بله در صورتیکه پدر و مادر از هم جدا شده باشند حق اولاد به مادر تعلق میگیرد و همینطور شرط دیگر این است که حضانت فرزند با مادر باشد،و اگر زن و شوهر مشمول قانون کار باشند به هردوی آنها پرداخت می‌گردد. کد مشاور18224
درصورتی که شوهر شما تحت پوشش هیچ بیمه ای نباشد میتوانید از حق اولاد استفاده کنید
درماده۸۶قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن محدودیتی برای دریافت کمک عاءله متری یا همان حق اولاد ازلحاظ جنسیت وجود ندارد به کارگران زن هم حق اولاد در صورت داشتن شرایط باید پرداخت شود حتی اگر زن و شوهر هردو مشمول قانون کار باشند به هر دو باید پرداخت شود
وقت بخیر حق اولاد ب پدر تعلق میگیرد و درصورت وقوع طلاق و درصورتی ک حضانت بر عهده مادر باشد ب وی حق سرپرستی اولاد تعلق میگیرد
با سلام زنانی که از همسرانشان جدا شدند وحضانت فرزند را بر عهده دارند می توانند حق اولاد بگیرند
طراحی سایت
و
سئو
توسط رایا مارکتینگ
تولید محتوا
توسط رایا مارکتینگ
نقشه سایت